Umnia Bank recrute plusieurs postes stratégiques à Rabat et Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés souhaitant évoluer au sein d’une banque participative en forte croissance, engagée dans le développement de solutions financières innovantes et conformes aux principes de la finance participative.
Acteur reconnu du paysage bancaire marocain, Umnia Bank poursuit une dynamique de développement soutenue, portée par l’élargissement de son offre, la modernisation de ses processus et le renforcement de ses fonctions supports et métiers. Dans ce cadre, la banque recrute des profils clés pour accompagner sa stratégie de croissance, structurer ses activités internes et renforcer son positionnement institutionnel.
Poste 1: Chargé de Communication.
Le poste vise à piloter la communication institutionnelle et produit de la banque.
Les responsabilités confiées incluent:
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe de la banque.
- Définir le plan de communication, segmenter les publics cibles et adapter les messages.
- Organiser et superviser les actions de communication multicanales, incluant le digital, la télévision, la radio et l’affichage.
- Négocier avec les prestataires les plans médias et les budgets associés.
- Superviser la réalisation des dossiers de presse et du journal interne.
- Concevoir les messages et contenus des supports de communication.
- Veiller à la cohérence de l’image, de la ligne graphique et éditoriale.
- Analyser l’impact et les retombées des actions de communication.
Le profil recherché correspond à:
- Bac+5 en marketing, communication ou domaine équivalent.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Maîtrise de l’arabe et du français, avec un bon niveau d’anglais souhaité.
- Créativité, sens de l’innovation et force de proposition.
- Une connaissance du secteur bancaire ou du financement constitue un atout.
Poste 2: Responsable Logistique et Sécurité.
Le poste consiste à piloter l’ensemble des services logistiques et de sécurité de la banque.
Les missions principales comprennent:
- Superviser et optimiser la gestion du parc automobile.
- Organiser les services de messagerie interne et externe.
- Gérer les approvisionnements, stocks et équipements.
- Superviser le traitement du courrier et le dispatching.
- Organiser la gestion des archives physiques et numériques.
- Gérer les demandes d’impression des supports internes.
- Assurer la sécurité des personnes et des biens.
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
- Mettre en œuvre des actions écoresponsables.
Le profil recherché inclut:
- Formation en logistique, services généraux, management ou équivalent.
- Expérience confirmée dans la gestion logistique et services généraux.
- Bonne maîtrise des procédures logistiques.
- Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et environnementales.
Poste 3: Responsable Développement Ressources Humaines.
Le poste a pour objectif de structurer et piloter les projets RH stratégiques.
Les responsabilités confiées incluent:
- Définir et piloter les projets RH stratégiques.
- Déployer les plans de développement des compétences et la GPEC.
- Piloter les processus d’évaluation et d’appréciation.
- Développer les outils de gestion de carrière.
- Assurer une veille sur les meilleures pratiques RH.
- Participer à la définition des politiques de développement RH.
- Concevoir des tableaux de bord et indicateurs RH.
- Gérer la communication digitale liée aux activités RH.
Le profil recherché correspond à:
- Bac+5 en ressources humaines, management ou commerce.
- Expérience minimale de cinq ans en développement RH.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à gérer des projets transverses.
- Sens de l’organisation et esprit collaboratif.
Poste 4: Ingénieur d’Exploitation T24.
Le poste est rattaché à l’équipe Production en charge du système bancaire central.
Les missions principales comprennent:
- Superviser et optimiser le système bancaire central T24 (Temenos).
- Assurer le suivi des traitements batch et leur bon déroulement.
- Surveiller les performances des services T24 et interfaces associées.
- Gérer les incidents de production et assurer le support de niveau 2.
- Contrôler l’intégrité des flux avec les applications tierces.
- Participer à l’automatisation des processus d’exploitation.
- Mettre à jour la documentation technique.
- Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service.
Le profil recherché inclut:
- Formation en informatique ou systèmes d’information.
- Expérience souhaitée d’au moins deux ans sur un poste similaire.
- Bonnes bases en systèmes Windows et Linux.
- Connaissances en bases de données SQL Server et Oracle.
- Intérêt ou connaissances de T24.
- Capacité à gérer les incidents et situations urgentes.
- Rigueur, réactivité et sens du service.
