ECOVIS MOROCCO recrute plusieurs postes à Casablanca et en télétravail, en CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés en ressources humaines, finance, comptabilité et cybersécurité, souhaitant évoluer au sein d’un groupe structuré à dimension internationale.
ECOVIS MOROCCO accompagne des entreprises de toutes tailles, PME, groupes nationaux et multinationales, opérant dans les secteurs de l’industrie, du commerce, des technologies et des services financiers. Le cabinet intervient sur des missions d’expertise comptable, de conseil financier, de ressources humaines et de solutions IT, avec un haut niveau d’exigence en matière de conformité, de qualité et de performance opérationnelle.
Postes ouverts:
Chargée de Paie (H/F) – Casablanca (sur site)
- Gérer l’ensemble du processus de paie dans le respect de la législation sociale marocaine.
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
- Établir les bulletins de paie et assurer leur conformité réglementaire.
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales (CNSS, AMO, IR, CIMR).
- Assurer le suivi administratif du personnel et la gestion des dossiers RH.
- Préparer les reportings sociaux et participer aux audits.
- Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à la paie.
- Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, gestion ou équivalent.
- Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
- Maîtrise de la législation sociale marocaine et des outils de paie.
- Excellente maîtrise d’Excel et des plateformes déclaratives.
- Rigueur, confidentialité et autonomie.
Responsable Administratif et Financier (H/F) – Casablanca (sur site)
- Superviser la comptabilité générale et garantir la fiabilité des comptes.
- Assurer les déclarations fiscales et le respect des obligations légales.
- Piloter la trésorerie et anticiper les besoins de financement.
- Préparer les clôtures mensuelles et annuelles avec les partenaires externes.
- Produire les reportings financiers et suivre les indicateurs de performance.
- Élaborer et suivre le budget et les prévisions.
- Améliorer les processus administratifs et financiers.
- Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion.
- Minimum 5 ans d’expérience en finance, idéalement en société de services.
- Maîtrise des normes comptables et fiscales.
- Capacité d’analyse, rigueur et autonomie.
Comptable SAP (H/F) – Casablanca (sur site)
- Assurer la tenue de la comptabilité générale sur SAP FI.
- Enregistrer et contrôler les écritures comptables.
- Réconcilier les comptes et suivre les immobilisations.
- Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Préparer les états financiers et les déclarations fiscales.
- Collaborer avec les équipes internes et les auditeurs.
- Bac+3 minimum en comptabilité ou finance.
- Expérience confirmée de 2 à 3 ans en comptabilité générale.
- Maîtrise obligatoire de SAP FI.
- Connaissance du CGNC et des obligations fiscales marocaines.
Comptable Senior (H/F) – Casablanca (sur site)
- Réviser et superviser les dossiers comptables.
- Établir les comptes annuels et liasses fiscales.
- Gérer un portefeuille clients diversifié.
- Encadrer et former les collaborateurs juniors.
- Conseiller les clients sur les aspects comptables et fiscaux.
- Participer aux missions d’audit et de contrôle.
- Bac+5 en comptabilité ou finance.
- Expérience de 3 à 5 ans en cabinet comptable.
- Maîtrise des logiciels comptables et de la fiscalité.
- Autonomie, sens de l’organisation et leadership.
Business Development Manager Cybersécurité (H/F) – Maroc (télétravail)
- Développer et gérer un portefeuille de clients stratégiques.
- Identifier de nouvelles opportunités de croissance commerciale.
- Construire des partenariats avec les éditeurs de solutions de cybersécurité.
- Élaborer et piloter des plans d’action business.
- Négocier les offres et finaliser les contrats.
- Assurer le suivi commercial et la satisfaction client.
- Bac+4 minimum.
- 5 à 6 ans d’expérience en développement commercial IT ou cybersécurité.
- Solide connaissance du marché et des solutions de cybersécurité.
- Excellentes compétences en négociation et relation client.
- Anglais professionnel obligatoire.
Commercial Senior Cybersécurité (H/F) – Maroc (télétravail)
- Développer et fidéliser un portefeuille clients.
- Identifier de nouveaux marchés et opportunités commerciales.
- Rédiger et négocier des propositions commerciales.
- Qualifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées.
- Assurer le suivi commercial et administratif des comptes.
- Bac+4 minimum.
- 5 à 6 ans d’expérience en vente de solutions IT ou cybersécurité.
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
- Anglais professionnel requis.
Pré-Sales Cybersécurité (H/F) – Maroc (télétravail)
- Analyser les besoins clients et recommander les solutions adaptées.
- Réaliser des démonstrations techniques et présentations avant-vente.
- Accompagner les équipes commerciales dans les phases de closing.
- Participer aux réponses aux appels d’offres.
- Assurer une veille technologique continue.
- Former les équipes commerciales et partenaires.
- Bac+4 minimum en informatique ou équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience en pré-sales ou cybersécurité.
- Solides compétences techniques en sécurité informatique.
- Excellentes capacités de communication et de présentation.
- Bonne maîtrise de l’anglais professionnel.
