L’Hôpital Universitaire International de Rabat recrute plusieurs profils clés pour son ouverture en 2025: rejoignez un établissement d’excellence en santé et innovation médicale.
À l’aube de son ouverture officielle en 2025, l’Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l’Université Internationale de Rabat (UIR), lance une vaste campagne de recrutement pour renforcer ses équipes dans plusieurs directions stratégiques. Doté d’une capacité de 450 lits et places, d’un plateau technique biomédical de dernière génération et d’une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, le HUIR ambitionne de devenir un pôle hospitalo-universitaire de référence au Maroc et en Afrique.
L’établissement s’appuie sur des valeurs fortes: qualité, innovation, éthique, excellence clinique et développement des compétences humaines. Dans le cadre de son lancement, plusieurs postes sont à pourvoir dès maintenant à Rabat et Sala Al Jadida, pour des professionnels motivés et experts dans leur domaine.
Postes ouverts:
Chargé(e) Formation & Recrutement – Direction du Capital Humain (Rabat)
Le ou la Chargé(e) Formation & Recrutement identifiera les besoins en compétences, pilotera les processus de recrutement et assurera la mise en œuvre du plan de formation.
- Expérience: 1 à 3 ans.
- Niveau d’études: Bac+5.
- Contrat: CDI.
Directeur(trice) Technique et Moyens Généraux (Rabat)
Responsable de la gestion opérationnelle des infrastructures, du patrimoine technique et de la maintenance globale de l’hôpital.
- Expérience: 10 à 20 ans.
- Niveau d’études: Bac+5 et plus.
- Contrat: CDI.
Responsables des Soins du Pôle (Rabat)
Cadres de santé assurant la supervision et la coordination des équipes soignantes au sein des pôles médicaux.
- Expérience: 5 à 10 ans.
- Niveau d’études: Bac+3.
- Contrat: CDI.
- 12 postes ouverts.
Responsable Exploitation – Direction des Services Numériques (Rabat)
Chargé(e) d’assurer la continuité opérationnelle des systèmes d’information hospitaliers et la supervision de l’exploitation informatique.
- Expérience: 10 à 20 ans.
- Niveau d’études: Bac+4.
- Contrat: CDI.
Directeur(trice) Achats (Rabat)
Responsable de la mise en place de la stratégie d’achats de l’hôpital, du pilotage des approvisionnements et de la constitution de l’équipe achats.
- Expérience: 10 à 20 ans.
- Niveau d’études: Bac+5.
- Contrat: CDI.
Responsable des Soins du Pôle Pharmacie (Rabat)
Garant de la qualité des pratiques pharmaceutiques et du respect des protocoles hospitaliers.
- Expérience: 5 à 10 ans.
- Niveau d’études: Bac+3.
- Contrat: CDI.
Infirmier(ère) Hygiéniste – Direction des Soins et de l’Hygiène Hospitalière (Sala Al Jadida)
Chargé(e) de la prévention et du contrôle des infections associées aux soins.
- Expérience: 3 à 5 ans.
- Niveau d’études: Bac+3.
- Contrat: CDI.
- 2 postes ouverts.
Responsable des Soins du Pôle Imagerie (Rabat)
Supervise l’organisation des soins d’imagerie et la coordination des équipes techniques.
- Expérience: 5 à 10 ans.
- Niveau d’études: Bac+3.
- Contrat: CDI.
Ingénieur EAI – Direction des Services Numériques (Rabat)
Spécialiste des échanges inter-applicatifs (interopérabilité) pour assurer la communication entre les différents systèmes hospitaliers.
- Expérience: 1 à 3 ans.
- Niveau d’études: Bac+5.
- Contrat: CDI.
Directeur(trice) Capital Humain (Rabat)
Pilote stratégique des politiques RH, garant du développement des talents et du climat social.
- Expérience: 10 à 20 ans.
- Niveau d’études: Bac+5.
- Contrat: CDI.
Ce recrutement représente une occasion unique de participer à la mise en place d’un établissement hospitalier d’avant-garde, où l’excellence médicale et la recherche académique se conjuguent au service du patient.
