Moore Maroc ouvre une opportunité pour trois stagiaires Chargé(e)s de recrutement et administration à Casablanca, une occasion idéale pour des étudiants en fin de cycle souhaitant intégrer un cabinet reconnu dans l’audit, l’expertise comptable et le conseil. Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique de renforcement de l’équipe RH au sein d’un environnement professionnel exigeant, valorisant la rigueur, la qualité et l’excellence opérationnelle. Le stage de six mois, orienté préembauche, représente un tremplin privilégié pour développer des compétences métiers solides au contact de professionnels expérimentés.
Moore Maroc fait partie du réseau international Moore Stephens International et regroupe des spécialistes du contrôle légal des sociétés, de l’audit contractuel, de la supervision comptable ainsi que du conseil fiscal et juridique. Le cabinet intervient également sur des missions d’audit d’acquisition, de conseil financier et d’organisation, des domaines à forte valeur ajoutée nécessitant précision, méthode et expertise. Cette diversité de missions permet d’intégrer un cadre structuré où les équipes collaborent autour d’objectifs communs, avec un souci constant de performance et d’accompagnement des clients.
Les stagiaires Chargé(e)s de recrutement et administration auront pour rôle d’appuyer l’équipe RH dans l’ensemble de ses activités quotidiennes.
Les missions sont les suivantes:
- Participer au processus complet de recrutement, du sourcing à l’intégration.
- Gérer les dossiers administratifs du personnel.
- Contribuer à la mise à jour des bases de données RH.
- Participer à l’organisation des entretiens et au suivi des candidats.
- Soutenir les différentes activités du service RH.
Le profil recherché correspond à des étudiants en fin de cursus titulaires d’un Bac+5 en ressources humaines ou équivalent, issus d’une grande école et justifiant d’une première expérience en stage dans le recrutement ou l’administration RH.
Les compétences demandées incluent:
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Rigueur, dynamisme et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler dans un environnement structuré et exigeant.
Le stage est basé à Casablanca, pour une durée de six mois, avec possibilité de préembauche.
