Al Amana Microfinance recrute 3 profils à Rabat, en CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés en formation, ressources humaines et accompagnement des très petites entreprises, souhaitant évoluer dans le secteur de la microfinance.
Al Amana Microfinance est un acteur majeur de l’inclusion financière au Maroc. Depuis plus de vingt-cinq ans, l’institution accompagne des millions de clients à travers un réseau étendu couvrant la quasi-totalité des régions, y compris les zones les plus éloignées. Son modèle repose sur la proximité, la connaissance du terrain et l’accompagnement durable des entrepreneurs. L’organisation s’appuie sur des équipes engagées et structurées, intervenant aussi bien sur les volets financiers que sur le développement des compétences et la gestion des ressources humaines.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes centrales et opérationnelles, Al Amana Microfinance ouvre plusieurs opportunités basées à Rabat.
Chef de Projet Formation (H/F).
- Piloter les projets de formation en lien avec la stratégie globale de l’institution.
- Identifier les besoins en compétences et concevoir les plans de formation.
- Coordonner les prestataires externes et les intervenants internes.
- Suivre la mise en œuvre des actions de formation et en évaluer l’impact.
- Assurer le reporting et le suivi budgétaire des projets confiés.
- Bac+5 ou plus en management, ressources humaines ou équivalent.
- Expérience confirmée de 5 à 8 ans en gestion de projets formation.
- Solides capacités d’organisation, d’analyse et de coordination.
Chef de Service Administration du Personnel et Paie (H/F).
- Superviser l’administration du personnel et la gestion de la paie.
- Garantir la conformité des pratiques avec la réglementation sociale.
- Piloter les processus liés aux contrats, aux dossiers du personnel et aux déclarations sociales.
- Encadrer les équipes en charge de l’administration RH.
- Produire les reportings sociaux et assurer le suivi des indicateurs RH.
- Bac+5 ou plus en ressources humaines, gestion ou équivalent.
- Expérience de 5 à 8 ans dans une fonction similaire.
- Excellente maîtrise des processus de paie et de l’administration du personnel.
Conseiller TPE (H/F).
- Assurer la prospection et le développement d’un portefeuille de clients TPE.
- Accompagner les entrepreneurs dans l’analyse de leurs besoins financiers.
- Monter, instruire et suivre les dossiers de financement.
- Assurer le suivi des remboursements et la gestion du risque.
- Participer activement au développement de l’entrepreneuriat local.
- Bac+3 requis en gestion, finance ou domaine équivalent.
- Expérience professionnelle de 5 à 8 ans, idéalement en microfinance ou en relation clientèle terrain.
- Sens du contact, orientation résultats et forte capacité d’écoute.
Ces postes offrent l’opportunité d’intégrer une institution reconnue pour son impact social et son ancrage territorial, au sein d’équipes structurées et engagées.
