Richbond recrute plusieurs profils à Casablanca, en CDI, CDD et stage. Les postes s’adressent à des profils débutants, intermédiaires et confirmés souhaitant évoluer au sein d’un groupe industriel structuré et en forte croissance.
Créé en 1965, le Groupe Richbond s’impose comme un acteur de référence dans son secteur au Maroc et à l’international. Le groupe intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’ameublement, en tant que fabricant de mousse et de matelas, tisseur, confectionneur, tapissier et menuisier. Au fil des années, Richbond a élargi ses activités pour couvrir plusieurs branches complémentaires, notamment l’immobilier, l’industrie agroalimentaire et l’agencement hôtelier.
Le groupe emploie aujourd’hui près de 3 000 collaborateurs et génère plus de 5 400 emplois indirects, répartis sur 11 sites de production, dont un site industriel en Côte d’Ivoire. En mars 2018, Richbond a renforcé sa présence en Afrique de l’Est à travers l’acquisition d’une participation majoritaire dans Silentnight Kenya, spécialiste du matelas à ressort basé à Nairobi.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Casablanca, le Groupe Richbond recrute plusieurs profils dans des fonctions techniques, industrielles, commerciales et support.
Les postes actuellement ouverts concernent notamment les fonctions suivantes.
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Technicien Méthodes, chargé de l’élaboration des instructions et documents techniques, de l’analyse et de l’optimisation des processus de fabrication, ainsi que du respect des délais de production.
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Technicien Maintenance industrielle, en charge de la maintenance préventive et corrective des équipements, du diagnostic des pannes et de l’amélioration de la disponibilité des machines.
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Agent de maintenance automobile, responsable de l’entretien du parc véhicules, des réparations mécaniques et des contrôles de sécurité.
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Technicien IT, assurant le support utilisateurs, la gestion des incidents, la maintenance des postes de travail, des réseaux et la participation aux projets informatiques.
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Téléconseiller, intervenant sur l’accueil téléphonique, le conseil client, la prise de commandes et le développement du chiffre d’affaires.
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Stagiaires Bac+2 ou Bac+3, pour des missions de trois mois dans les domaines de la gestion, des ressources humaines, du commerce, du secrétariat ou de l’informatique.
Les profils recherchés disposent, selon le poste, d’un diplôme Bac+2 à Bac+3, d’une première expérience ou d’une expérience confirmée, ainsi que de compétences techniques solides, d’un bon sens de l’organisation et d’une capacité d’adaptation à un environnement industriel exigeant. La maîtrise des outils informatiques est requise pour les fonctions support et administratives.
