Groupe Smeia recrute plusieurs postes dans les métiers techniques, commerciaux, IT et support, dans plusieurs villes du Maroc, en CDI, pour accompagner le développement de son réseau automobile premium.
Les opportunités sont ouvertes à Casablanca, Rabat, Fès, Marrakech et concernent des profils juniors à confirmés, selon les postes.
Acteur incontournable du secteur automobile haut de gamme, le Groupe Smeia est l’importateur exclusif au Maroc de marques prestigieuses telles que BMW, MINI, Jaguar Land Rover, Mazda, Jetour et Xpeng.
Présent depuis plusieurs décennies sur le marché national, le groupe s’appuie sur une organisation structurée, des standards internationaux et une forte orientation client.
Son développement continu repose sur l’excellence opérationnelle, l’innovation technologique et la montée en compétence de ses équipes techniques, commerciales et administratives.
Le Groupe Smeia recrute plusieurs profils répartis comme suit :
Formateur Technique – Casablanca (1 poste).
- Animer des formations techniques en mécanique, électricité automobile et processus de vente et après-vente.
- Concevoir et adapter les supports pédagogiques selon les besoins des équipes.
- Former et accompagner des équipes techniques et commerciales multi-sites.
- Assurer le suivi et l’évaluation des compétences acquises.
- Formation technique Bac+5 ou plus.
- Première expérience dans un poste similaire appréciée.
- Excellente communication en français et bonne maîtrise de l’anglais.
- Sens de l’organisation, autonomie et proactivité.
Product Genius / Expert Produit – Casablanca et Fès (2 postes).
- Accueillir les clients en showroom et présenter les véhicules et leurs technologies.
- Expliquer les fonctionnalités, services et innovations des marques premium.
- Réaliser des démonstrations produits et accompagner l’expérience client.
- Soutenir les équipes commerciales dans le processus de vente.
- Bac+3 issu d’une grande école de commerce ou équivalent.
- Excellent relationnel, sens pédagogique et intérêt pour la technologie.
- Profil débutant accepté.
Conseiller Commercial – Casablanca et Rabat (2 postes).
- Prospecter et développer un portefeuille clients.
- Accueillir les clients, identifier leurs besoins et présenter les véhicules.
- Assurer le suivi des dossiers commerciaux jusqu’à la livraison.
- Participer à la fidélisation de la clientèle.
- Bac+3 minimum en commerce, gestion ou équivalent.
- Bon sens commercial et orientation client.
Conseiller Service Après-Vente – Rabat (1 poste).
- Accueillir les clients au service après-vente.
- Ouvrir et suivre les ordres de réparation.
- Planifier les rendez-vous et coordonner avec l’atelier.
- Assurer la satisfaction client et le respect des délais.
- Bac+2 ou Bac+3 technico-commercial.
- Minimum 3 ans d’expérience dans le secteur automobile.
Techniciens Mécanique Automobile – Casablanca, Rabat, Fès, Marrakech (plusieurs postes).
- Réaliser les diagnostics techniques et interventions mécaniques.
- Effectuer les réparations conformément aux standards constructeurs.
- Utiliser les outils de diagnostic et respecter les procédures qualité.
- Bac+2 en électromécanique automobile ou équivalent.
- Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
Magasinier – Casablanca (1 poste).
- Réceptionner et contrôler les pièces de rechange.
- Gérer le stockage, la préparation des commandes et les sorties de pièces.
- Assurer le suivi des commandes fournisseurs.
- Bac+2 minimum.
- Expérience d’au moins 2 ans en tant que magasinier, idéalement dans l’automobile.
Magasinier Outils Spéciaux et Outillage – Casablanca (1 poste).
- Gérer les outils spéciaux et l’outillage atelier.
- Préparer les commandes, assurer la facturation et le suivi des stocks.
- Garantir la disponibilité des équipements.
- Bac+2 minimum avec expérience dans le secteur automobile.
Vendeur Comptoir Clients – Fès (1 poste).
- Vendre des pièces de rechange et accessoires automobiles.
- Conseiller les clients et assurer le suivi des ventes.
- Participer aux études de marché et à la veille concurrentielle.
- Bac+2 minimum.
- 2 ans d’expérience dont au moins 1 an dans un poste similaire.
Technicien Informatique Helpdesk et Support – Casablanca (1 poste).
- Assurer le support informatique aux utilisateurs.
- Installer, maintenir et dépanner le matériel et les logiciels.
- Former les utilisateurs aux outils informatiques.
- Bac+2 en informatique.
- Minimum 1 an d’expérience en support IT.
Chef de la Section Études et Développement SI – Casablanca (1 poste).
- Piloter les projets d’intégration et de développement des systèmes d’information.
- Superviser la mise en œuvre, la maintenance et l’évolution des solutions SI.
- Coordonner les équipes techniques et prestataires.
- Bac+4 minimum.
- Plus de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Certifications ITIL, Prince2 ou PMP appréciées.
Chef de la Section Réseaux et Télécommunications – Casablanca (1 poste).
- Administrer et sécuriser les infrastructures réseaux et télécoms.
- Gérer la téléphonie fixe et mobile du groupe.
- Garantir la disponibilité et la performance des systèmes.
- Bac+3 à Bac+5 en informatique.
- Minimum 5 ans d’expérience confirmée.
Chef de la Section Processus, AMOA et PMO – Casablanca (1 poste).
- Déployer et suivre les processus qualité, notamment ISO 9001.
- Piloter les projets de dématérialisation et d’amélioration continue.
- Assurer la gestion des risques et le suivi des projets transverses.
- Bac+4 minimum.
- Plus de 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Forte rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse.
