Concours de Recrutement OFPPT 2026 (50 postes)

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) recrute 50 profils Formateurs en Soft Skills dans plusieurs villes au Maroc, en contrat de recrutement par concours. Les postes s’adressent à des profils spécialisés dans le développement des compétences comportementales et la formation des adultes.

Acteur public majeur au Maroc depuis 1974, l’OFPPT joue un rôle central dans la formation professionnelle, l’employabilité des jeunes et l’accompagnement des entreprises.
L’institution conçoit et déploie des parcours de formation alignés sur les besoins réels du marché du travail, tout en s’appuyant sur un réseau national d’établissements et des équipes pédagogiques spécialisées.
À travers ses dispositifs, l’OFPPT contribue directement à la montée en compétences des apprenants et au renforcement de la compétitivité économique nationale.

Les postes de Formateur en Soft Skills ont pour objectif de développer chez les stagiaires les compétences comportementales indispensables à leur insertion et évolution professionnelles.
Ces compétences couvrent notamment la communication, la gestion du temps, la résolution de problèmes, la créativité, le leadership et l’intelligence émotionnelle.

Les principales missions confiées incluent:

• Concevoir et dispenser des programmes de formation axés sur le développement des soft skills auprès des stagiaires.
• Identifier les compétences comportementales clés à renforcer en fonction des profils et des filières de formation.
• Choisir et mettre en œuvre des méthodes pédagogiques et techniques d’animation adaptées aux objectifs de formation.
• Animer des sessions interactives à travers des études de cas, jeux de rôle et mises en situation professionnelles.
• Évaluer les acquis et la progression des stagiaires à l’aide d’outils d’évaluation adaptés.
• Assurer un accompagnement individualisé en fonction des besoins spécifiques des stagiaires.
• Collaborer avec les équipes pédagogiques afin d’intégrer les soft skills dans l’ensemble des parcours de formation.

Les profils recherchés doivent répondre aux critères suivants:

• Être titulaire d’un diplôme de licence ou équivalent dans la communication, la psychologie, la gestion des ressources humaines, les sciences de l’éducation ou un domaine connexe.
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 années dans le domaine de la formation, de l’animation ou de l’encadrement.
• Disposer de solides compétences pédagogiques et relationnelles.
• Maîtriser les techniques d’animation de groupes et l’accompagnement des apprenants.
• Posséder d’excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Maîtriser parfaitement le français et l’arabe.
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
• Être âgé de moins de 45 ans à la date de prise de service.
• Être de nationalité marocaine.
• Une certification en coaching est considérée comme un atout.