MCC recrute à Rabat: postes ouverts pour conseillers commerciaux

MCC recrute à Rabat: postes ouverts pour conseillers commerciaux

MCC, acteur reconnu dans l’externalisation de la relation client, renforce ses équipes et recrute des conseillers commerciaux motivés, débutants ou expérimentés, pour ses activités de vente à distance. L’entreprise offre un environnement dynamique, formateur et propice à la progression professionnelle, où les performances sont valorisées sans limite.

Fondée en 2005, Marketing Call Center (MCC) s’est imposée comme un partenaire de référence dans le domaine du télémarketing, de la gestion de la relation client et des prestations Back Office, en s’appuyant sur des équipes compétentes et engagées. À travers des processus rigoureux, une culture orientée résultats et un accompagnement de proximité, MCC place la performance commerciale et l’expérience client au cœur de sa stratégie.

Dans ce cadre, les futurs conseillers auront pour mission:

  • Contacter des prospects qualifiés afin d’élargir et développer le portefeuille client.
  • Établir une relation de confiance avec les interlocuteurs, en identifiant leurs besoins de manière proactive.
  • Proposer des solutions adaptées à partir d’une démarche de conseil et d’analyse.
  • Suivre les demandes clients avec rigueur pour garantir leur satisfaction.

Le profil recherché:

  • Aisance téléphonique, sens de l’écoute et excellent relationnel.
  • Maîtrise parfaite de la langue française à l’oral comme à l’écrit.
  • Motivation, dynamisme et goût du challenge au quotidien.
  • Débutants bienvenus, ou première expérience réussie en centre d’appel (B2B ou B2C).

Ce poste offre une réelle opportunité pour démarrer ou faire évoluer une carrière commerciale dans un environnement stimulant, bienveillant et structuré.

Les avantages proposés:

  • Contrat CDI dès l’embauche.
  • Salaire net attractif avec primes déplafonnées.
  • Horaires stables (44h/semaine) avec les week-ends off garantis.
  • Environnement de travail agréable et sain.
  • Couverture santé et accords sociaux favorables.
  • Possibilités réelles d’évolution interne selon les performances.

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