AKDITAL recrute deux postes stratégiques à Fès et Casablanca, en contrat à durée indéterminée. Les postes s’adressent à des profils expérimentés en ressources humaines et en audit interne souhaitant évoluer au sein d’un groupe de santé en forte croissance.
Acteur majeur du secteur de la santé au Maroc, AKDITAL développe et exploite des infrastructures médicales modernes sur l’ensemble du territoire national. Le groupe s’appuie sur des standards élevés de gouvernance, de qualité de service et de performance opérationnelle afin d’accompagner durablement l’amélioration de la prise en charge des patients.
Dans le cadre de la structuration et du renforcement de ses fonctions support, AKDITAL recrute un Chargé RH Senior et un Auditeur Interne.
Chargé RH Senior – Fès
Le poste de Chargé RH Senior intervient sur l’ensemble des volets de l’administration du personnel, de la gestion sociale et du pilotage des processus RH.
Les responsabilités confiées incluent notamment:
- Assurer l’administration des ressources humaines, incluant la gestion des dossiers du personnel, contrats de travail, attestations, absences et congés, dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation sociale marocaine.
- Gérer les relations sociales, le suivi disciplinaire et contribuer au maintien d’un climat social sain.
- Superviser et contrôler le processus de paie ainsi que les déclarations sociales CNSS, AMO, CIMR et autres organismes.
- Assurer la gestion et le suivi des avantages sociaux.
- Mettre en place, formaliser et améliorer les procédures et outils RH.
- Produire les reportings RH et tableaux de bord sociaux nécessaires au pilotage.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH sur les sujets de recrutement, d’intégration et de développement des compétences.
Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant:
- Diplôme Bac+5 obligatoire en ressources humaines, droit social, gestion ou équivalent.
- Expérience professionnelle minimale de 4 ans dans une fonction de Chargé(e) RH ou Responsable RH.
- Excellente maîtrise de la législation sociale marocaine.
- Solides compétences en administration du personnel et en paie.
- Sens élevé de la confidentialité, rigueur et autonomie.
- Bon relationnel et fortes capacités d’organisation.
Auditeur Interne – Casablanca
Le poste d’Auditeur Interne contribue au renforcement des dispositifs de contrôle, de prévention des risques et de lutte contre la fraude.
Les responsabilités confiées incluent:
- Préparer et planifier les missions d’enquête et d’inspection en fonction des priorités et des risques identifiés.
- Identifier les zones, processus ou entités à auditer et élaborer les outils d’investigation nécessaires.
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des cartographies des risques de fraude.
- Réaliser des enquêtes inopinées et mener les contrôles sur le terrain.
- Collecter, analyser et documenter les preuves et données pertinentes.
- Vérifier la conformité des pratiques avec les procédures internes, les normes et les exigences réglementaires.
- Analyser les résultats des missions et identifier les anomalies, risques ou fraudes potentielles.
- Rédiger des rapports détaillés incluant constats, conclusions et recommandations.
- Proposer et suivre la mise en œuvre des actions correctives et préventives.
- Contribuer à l’amélioration continue des méthodes d’audit et au partage des bonnes pratiques.
Le poste s’adresse à des candidats disposant du profil suivant:
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans des fonctions d’audit interne, d’inspection ou d’enquêtes de fraude.
- Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des situations sensibles.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
