Ciments du Maroc recrute un Compensation & Benefits Manager et propose des opportunités de stages au sein de son Digital Department, à Casablanca et Témara.
Ces opportunités s’adressent à des profils expérimentés en ressources humaines ainsi qu’à des étudiants souhaitant acquérir une expérience pratique dans un environnement industriel et technologique structuré.
Filiale du groupe Heidelberg Materials, Ciments du Maroc est un acteur majeur du secteur des matériaux de construction au Maroc. L’entreprise est le premier opérateur national dans le béton prêt à l’emploi et les granulats. Son dispositif industriel comprend plusieurs cimenteries, centres de broyage, carrières et centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire. Engagée en faveur de l’environnement et de la responsabilité sociétale, Ciments du Maroc inscrit son développement dans une démarche durable et performante.
Compensation & Benefits Manager
- Définir, piloter et faire évoluer la politique de rémunération et des avantages sociaux.
- Concevoir et déployer des programmes de compensation alignés avec la stratégie de l’entreprise et les standards du groupe.
- Assurer l’équité interne et la compétitivité externe des dispositifs de rémunération.
- Analyser les données salariales, préparer les benchmarks et formuler des recommandations stratégiques.
- Accompagner les équipes RH et les managers sur les sujets liés à la rémunération et aux avantages.
- Veiller à la conformité réglementaire et à l’application des bonnes pratiques en matière de C&B.
- Expérience confirmée sur un poste similaire, avec une forte dimension stratégique.
- Solide expertise en compensation, avantages sociaux et analyse des données RH.
- Capacité de structuration, de pilotage et de communication avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Rigueur, confidentialité et sens de l’analyse.
Localisation: Casablanca
Candidature: Postuler via LinkedIn
Stages – Digital Department
- Contribuer à des projets digitaux structurants au sein du département digital.
- Participer à des missions liées à l’infrastructure IT, au cloud, à l’automatisation, à la cybersécurité ou à la data et l’IA.
- Travailler au sein d’un environnement technologique moderne et collaboratif.
- Développer des compétences pratiques en lien avec les enjeux de transformation digitale.
- Collaborer avec des équipes techniques expérimentées et bénéficier d’un encadrement professionnel.
- Étudiants à partir de la 2ᵉ année d’études supérieures ou équivalent.
- Formation en infrastructure IT, cybersécurité, réseaux et télécommunications, génie logiciel ou domaines connexes.
- Intérêt pour les environnements technologiques et industriels.
- Capacité d’apprentissage, autonomie et esprit d’équipe.
Formats de stages
- Stage de fin d’études (PFE): 4 à 6 mois.
- Stage de courte durée: 1 à 3 mois.
- Lieux: Siège de Casablanca ou site de Témara
📩 Candidature stages
Merci d’envoyer votre CV par email à l’adresse suivante: drh-contact@cimar.co.ma
