Dans le cadre de l’expansion de son réseau de magasins et de son ambition de rester un acteur incontournable de la grande distribution au Maroc, le Groupe Label’Vie recrute plusieurs Directeurs Magasins (H/F). Cette opportunité s’adresse à des professionnels dynamiques et expérimentés, souhaitant relever de nouveaux défis dans un environnement exigeant et en forte croissance.
Présent depuis plus de 30 ans au Maroc, le Groupe Label’Vie est aujourd’hui un acteur majeur de la grande distribution, opérant sous les enseignes Carrefour Market, Carrefour Express et Carrefour Hyper. En pleine croissance, le groupe s’engage à offrir à ses clients des produits de qualité et une expérience d’achat optimale, tout en garantissant à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant, innovant et porteur de sens.
Le Directeur Magasin est chargé de piloter l’ensemble de l’exploitation de son point de vente, en veillant à la satisfaction des clients et à l’atteinte des objectifs financiers fixés. Ses responsabilités couvrent plusieurs volets stratégiques:
- Veiller à la disponibilité de l’assortiment, à l’application des règles de merchandising et à la mise en avant des produits.
- Garantir la maîtrise et la fiabilité des stocks, ainsi que l’intégrité des flux de marchandises.
- Superviser la gestion des actifs du magasin, en assurant leur disponibilité et leur maintenance.
- Encadrer et motiver les équipes, organiser les plannings, gérer les recrutements non cadres et accompagner les nouvelles recrues.
- Assurer un climat social sain et promouvoir les valeurs de l’entreprise au sein de son magasin.
- Garantir la qualité du service client, la sécurité alimentaire, l’hygiène et la prise en charge efficace des réclamations.
- Suivre les indicateurs de gestion, analyser les résultats et mettre en place des plans d’action adaptés pour atteindre les objectifs.
Le profil recherché correspond à un(e) candidat(e) disposant d’une formation Bac+4 en Commerce et/ou Management et d’une expérience d’au moins 3 ans dans la grande distribution sur un poste similaire. Les qualités clés attendues sont:
- Orientation client et sens du service.
- Leadership affirmé et capacité à fédérer.
- Rigueur, réactivité et esprit d’initiative.
- Solides aptitudes relationnelles.
Label’Vie réaffirme son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la prévention de toute forme de discrimination, notamment liée au genre ou à la situation familiale. L’entreprise promeut la mixité et garantit des conditions équitables en matière d’accès à l’emploi, de formation, d’évolution de carrière et de rémunération.
